こんなことで悩んでいませんか？

変化の激しい時代。明確な答えのない世界にいる私たちは、戸惑い、悩むことも少なくありません。
特に、重責を担う経営者の皆さんにとっては、なおさらです。一人で悩むのは禁物。まずはご相談ください。

重いプレッシャーにさらされ、落ち着く暇もない状態。考え方もネガティブに偏り、悪循環に陥りがちです。うつ病など精神疾患のリスクも増大。心身の不調は、パフォーマンスの悪化に加え、命にも関わる深刻な状態です。影響力の大きい経営者だからこそ、メンタルのケアは大変重要です。

みんな一生懸命頑張っているはずなのに、足並みが揃わない。徒労感が多く、目標も達成できない…。そんな悩みを抱えていませんか。経営者として、どうありたいか。会社をどう発展させていきたいか。本来持っている（持っていた）はずの「理念」を、あらためて見つめ直してみましょう。

価値観の多様化、世代間のギャップなどで、人間関係を良好に保つことが困難に。リアルなコミュニケーションが希薄になった現在は、その状況が一層助長されています。ちょっとしたコツ（技術）を身につけることで、円滑な人間関係を築き、結果を出す組織を作り上げることができます。

苦労して採用した人材が、すぐに辞めていく。将来を担う人材が育たない。労働力人口の減少も重なり、人材の課題はどこでも重くのしかかります。自社にふさわしい人材とのマッチング、モチベーション高く成長できる教育環境の充実、さらには長く働き続けられる職場環境の整備が必要です。

対話を通して、クライアント自身の気づきを引き出し、本質を見失わずに、段階を踏んで目標に到達することが可能になります。コーチは、クライアントの主体性を尊重し、両者の協働関係によって、ともにゴールを目指すパートナーとなります。